TMA METHODE > WAT IS DE TMA METHODE?
De TMA Methode biedt online selectie instrumenten, het TMA Competentie- en Talentmodel,
instrumenten om effectief mensen te ontwikkelen en een complete methode om gedrags/resultaagericht te beoordelen.
Getalenteerde medewerkers hechten het meeste belang aan uitstekende managers!
De TMA biedt daarom concrete trainingen om uw adviseurs en managers te professionaliseren in hun vaardigheid
het beste uit uw mensen te halen.
Vraag vrijblijvend een demo aan om te zien hoe dit werkt, of bekijk de aanbieding managementpakket voortgangsgesprek.
Bent u geïnteresseerd in een subonderdeel van de TMA Methode (Talent- en competentie management, analyses op competenties en talenten, MD trajecten, mobiliteitsvraagstukken, beoordeling en beroepskeuze) belt u met een van onze adviseurs 030-2670444 of ontvang vrijblijvend uitgebreidere informatie via info@ehrmvision.nl
T:030-2670444 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Demo Aanvragen |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TMA Aanvragen |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TMA Competenties |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
TMA Agenda
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TMA Net |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TMA Praktijkboek |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TMANET.NL > WAT IS TMA Net?
TMAnet.nl biedt u als HR professional, psycholoog, coach, trainer, manager of ondernemer kosteloos en ongelimiteerd toegang tot het complete TMA Functie- en Competentie model waarmee u Talent- en Competentiemanagement vorm kunt geven voor niet commercieel gebruik binnen uw eigen organisatie.
TMANet.nl werkt naadloos samen met het PRAKTIJKBOEK VAN TALENT NAAR PERFORMANCE. Als lid van TMANet.nl kunt u kosteloos gebruik maken van:
50 volledig uitgeschreven competenties in vijf verschillende talen;
Honderden concrete gedragsvoorbeelden op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
De competentie en talentmanager waarmee functie- en competentieprofielen voor uw organisatie vorm kunt geven.
Klik hier om direct naar TMANet te gaan.
HET TMA PRAKTIJKBOEK > VAN TALENT NAAR PERFORMANCE
Met dit praktijkboek kunt u effectief talentgericht selecteren, ontwikkelen en beoordelen.
Het bevat handleidingen om sollicitatie-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken te voeren
en het complete TMA functie- en competentiemodel.
Het TMA functie- en competentiemodel bestaat uit 50 uitgewerkte competenties met gedragsvoorbeelden,
interviewvragen, ontwikkelactiviteiten en coachingsadviezen. Daarnaast omvat het 23 resultaatgebieden
met activiteiten, faciliterende competenties en prestatie-indicatoren.
De TMA Methode maakt inzichtelijk welke competenties makkelijk en moeilijk ontwikkelbaar zijn op basis van iemands unieke talenten.
Klik hier
om het praktijkboek direct aan te schaffen.
Hr Professionals over de TMA Methode:
360º feedback is het instrument op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers voor het meten van competenties. Bij dit instrument gaat het om het genereren van feedback, door een aantal personen met een verschillend perspectief op het gedrag van de beoordeelde persoon. Doel is om een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het huidige gedrag in de werksituatie. De TMA Methode faciliteert 360º feedback met uw of onze competenties binnen elke denkbare workflow.
Lees verder over 360º feedback
