Talentmanagement
Talentmanagement is de opkomende trend in HR. Reden hiervoor is dat talenten worden afgewezen of een groter
podium bij een andere organisatie zoeken en medewerkers
die aangenomen worden en blijven, zich niet gedragen zoals ze zich tijdens hun selectie hebben voorgedaan.
Sommige medewerkers ontwikkelen zich niet zoals verwacht en beoordelingen worden vaak betwist met alle spanningen van dien.
Tijdgebrek, niet genoeg ervaring, te veel afgaan op het onderbuikgevoel of onjuiste en onduidelijke criteria
waarop talenten worden geselecteerd of behouden liggen hieraan ten grondslag. Wie daadwerkelijk wil weten wie er
tegenover hem zit en het maximale uit bestaand personeel wil halen, moet precies weten welke werkzaamheden
en resultaten verwacht worden en wat het gewenste gedrag en talent moet zijn om succesvol te zijn in de functie.
Met talentmanagement weet u haarscherp met welke talenten en competenties van de (toekomstige) medewerkers de beste performance kan worden behaald.
Met talentmanagement heeft u concrete handvatten om personeel optimaal te versterken, te ontwikkelen, risico’s te beheersen en rondom valkuilen heen te managen.
|
